1月19日讯，英伟达首席执行官黄仁勋近日在播客节目《No Priors》中分享了他对人工智能影响职场的见解。他指出，医院、律师事务所和科技公司等行业已提前感受到，人工智能并非要取代岗位，而是通过自动化具体任务来重塑工作方式。

黄仁勋在访谈中强调，人们常将工作中的“具体任务”与岗位的“核心价值”混淆。人工智能改变的只是任务执行的方式，而岗位的根本价值依然由人主导。这意味着，这项技术不仅不会引发大规模失业，反而可能增加对负责岗位成果的人才的需求。

他以餐厅服务员为例进一步说明：服务员的任务包括记录点餐，但其核心价值在于为顾客提供愉悦的用餐体验。即使未来人工智能接手了点餐甚至送餐工作，服务员的职责仍会围绕提升顾客体验进行调整，而非被完全替代。

黄仁勋并不否认人工智能会对现有岗位带来冲击，但他指出，实际趋势显示，这种冲击更多表现为岗位职能的重新设计，而非岗位消失。人工智能正在帮助人们从重复性工作中解放出来，更专注于体现人性化、创造性与责任的核心工作内容。

这一观点为理解人工智能与职场关系提供了新视角：技术演进推动职能转型，而人的价值在岗位中始终居于中心。